Déclaration de mission
Ma mission est d’intégrer l’accessibilité, l’inclusion et le design sans barrières, axé sur l’égalité, à tous les niveaux de la politique et des pratiques européennes, en co-créant des futurs inclusifs avec des communautés neurodivergentes, handicapées, marginalisées et sous-représentées.
Biographie
Natasha Trotman est une designer et chercheuse en égalité dont la pratique explore l’extension des frontières de la connaissance sur la neurodivergence, le handicap et les expériences marginalisées à travers le design pour l’égalité. Elle aborde cela en utilisant une perspective de design intersectionnel. Détenant un Master en Information Experience Design du Royal College of Art (RCA), ainsi que des qualifications en analyse de données et de systèmes de l’Université d’Oxford et en arts thérapeutiques, la pratique diversifiée de Natasha comprend les arts thérapeutiques, le jeu investigatif et le design de politiques. Elle siège dans un comité de révision du design inclusif de l’autorité locale et dans le comité stratégique de mise en œuvre de Co-production Matters (handicaps, neurodiversité). Elle a occupé des postes de recherche au Helen Hamlyn Centre for Design (HHCD) du RCA. Elle a contribué au projet Wellcome Trust, au design HHCD et au projet de recherche The Mind, en se concentrant sur la co-création avec des communautés neurodiverses et handicapées. Natasha est une experte du Design Council, sert sur le comité consultatif du DisOrdinary Architecture Project et est membre du British Council Arts and Creative Economy Advisory Group. Elle co-dirige également le réseau de recherche et d’action global de l’ONU pour un nouveau contrat éco-social (GRAN-ESC) ‘Disabilities, Intersectionalities, and Eco-Social Contracts’. Elle est membre de la Royal Society of Arts, membre de la Chartered Society of Designers et membre de l’Institute of Equality and Diversity Professionals. De plus, elle propose des conseils pour Wellcome, co-conçoit et co-livre leur curriculum de justice sociale.
Questionnaire
Où voulez-vous favoriser le changement et pourquoi ?
Je vise à encourager le changement dans le design accessible, inclusif et sans barrières à travers les politiques et pratiques européennes, permettant aux communautés neurodivergentes, handicapées et marginalisées de co-créer et co-produire des futurs qui n’excluent personne.
Qu'est-ce qui ou qui vous a influencé au cours de votre carrière professionnelle ?
J’ai été le plus influencée par ma mère, ma grand-mère, mon arrière-grand-mère et mes mentors, dont la résilience, la perspicacité, la compassion et le soin ont constamment façonné mon parcours professionnel.
Nous avons tous ces moments ou situations significatifs (succès ou échec); quel a été le vôtre, et qu'en avez-vous appris ?
Un moment décisif a été de reconnaître que le changement significatif dans le design pour l’accessibilité, l’inclusion et l’égalité n’est pas une destination mais un voyage continu et partagé. J’ai appris que la compassion envers soi-même est aussi importante que l’empathie pour les autres et qu’en restant ouvert à l’émergence, on permet une croissance et un apprentissage plus profonds et continus.