Déclaration de mission
Je crois que gérer, c’est concevoir : façonner des systèmes, des cultures et des choix. Je suis passionnée par le développement de modèles économiques qui permettent une transformation significative, résiliente et orientée vers l’avenir.
Biographie
Prof. Dr. Andrea Augsten est professeure de Management & Design à la New Design University depuis septembre 2025. Elle est reconnue comme une experte en design pour et dans la transformation et se concentre sur l’application théorique et pratique de la recherche en design pour le changement organisationnel, la transformation numérique et l’élaboration de politiques. Ses recherches explorent le rôle du design et du management dans les processus d’innovation et de transformation, en soulignant une compréhension élargie de l’innovation qui inclut les dimensions technologiques, sociales et organisationnelles. Elle construit des ponts entre la théorie et la pratique et développe des approches participatives et centrées sur l’humain qui intègrent design, management et pensée entrepreneuriale. Son travail se concentre sur les formats participatifs et transdisciplinaires pour le changement culturel, sur l’adaptation contextuelle des méthodes de design et d’innovation, et sur les approches de design systémique qui aident les organisations à construire des stratégies de transformation résiliente et durable. Son expérience étendue dans l’industrie dans les projets de prévoyance et de gestion de l’innovation constitue une base solide pour ce travail. Avant de rejoindre la NDU, elle a été professeure invitée au programme Eleonore Trefftz à la TU Dresden et a travaillé avec des institutions telles que l’unité de prévoyance de Volkswagen, la GIZ et l’Université des sciences appliquées de Schwäbisch Gmünd. Elle détient un doctorat de l’Université de Wuppertal sur le design thinking dans l’industrie et a étudié le design à la Folkwang University of the Arts. Elle enseigne au niveau international et siège au comité de rédaction du CoDesign Journal, en tant que vice-présidente de la DGTF, et en tant que membre associé du Club of Rome allemand.
Questionnaire
Où souhaitez-vous encourager le changement et pourquoi ?
Je souhaite encourager le changement dans des contextes inter- et transdisciplinaires, où le design peut connecter diverses formes de connaissances et de perspectives pour relever ensemble des défis complexes.
Qu'est-ce qui vous a influencé au cours de votre carrière professionnelle ?
La curiosité, des mentors qui ont encouragé mon propre chemin, et le passage du design visuel à la création du monde m’ont façonnée. Leur confiance m’a aidée à explorer le design comme une pratique de recherche, et non de perfection.
Nous avons tous ces moments ou situations significatifs (succès ou échec) ; lequel était le vôtre, et qu'en avez-vous appris ?
Passer d’un secteur à l’autre—industrie, coopération internationale et milieu universitaire—a toujours confronté à de nouvelles logiques, cultures et règles implicites que je ne connaissais pas encore. L’irritation que cela a causée m’a appris à rester curieuse, à poser des questions et à embrasser l’inconnu. Ces transitions m’ont montré que les designers peuvent prospérer là où les frontières se déplacent, s’ils affrontent le changement avec courage et ouverture.