Missione
La mia missione è integrare accessibilità, inclusione e design focalizzato sulle uguaglianze a bassa barriere (senza barriere) in ogni livello di politiche e pratiche europee, co-creando futuri inclusivi con comunità neurodivergenti, disabili, emarginate e non servite.
Biografia
Natasha Trotman è una Designer delle Uguaglianze e Ricercatrice la cui pratica esplora l’espansione dei confini della conoscenza sulla neurodivergenza, la disabilità e le esperienze emarginate attraverso il design delle uguaglianze. Approccia questo utilizzando una lente di progettazione intersezionale. Con un Master in Information Experience Design dal Royal College of Art (RCA), nonché qualifiche in analisi dei dati e dei sistemi dall’Università di Oxford e in arti terapeutiche, la pratica diversificata di Natasha include arti terapeutiche, gioco investigativo e design delle politiche. Fa parte di un pannello di revisione del design inclusivo di un’autorità locale e del Consiglio di Implementazione Strategica per Co-production Matters (pan-disabilità, neurodiversità). Ha ricoperto posizioni di ricerca presso l’Helen Hamlyn Centre for Design (HHCD) del RCA. Ha contribuito al Wellcome Trust, HHCD Design e al progetto The Mind Research, concentrandosi sulla co-creazione con comunità neurodiverse e disabili. Natasha è un’Esperta del Design Council, fa parte dell’Advisory Board per The DisOrdinary Architecture Project e del British Council Arts and Creative Economy Advisory Group. Co-dirige anche il gruppo ‘Disabilities, Intersectionalities, and Eco-Social Contracts’ della rete globale di ricerca e azione delle Nazioni Unite per un Nuovo Contratto Eco-sociale (GRAN-ESC). È membro della Royal Society of Arts, membro della Chartered Society of Designers e Fellow dell’Istituto di Professionisti per l’Uguaglianza e la Diversità. Inoltre, offre consulenza per Wellcome, co-progetta e co-delivera il loro Curriculum di Giustizia Sociale.
Questionario
Dove vuoi promuovere il cambiamento e perché?
Voglio promuovere il cambiamento nel design accessibile, inclusivo e a bassa barriere (senza barriere) delle uguaglianze nelle politiche e pratiche europee, abilitando comunità neurodivergenti, disabili e emarginate a co-creare e co-produrre futuri che non lascino indietro nessuno.
Cosa o chi ti ha influenzato durante la tua carriera professionale?
Sono stata maggiormente influenzata da mia madre, mia nonna, mia bisnonna e dai miei mentori, la cui resilienza, intuizione, compassione e cura hanno costantemente plasmato il mio percorso professionale.
Tutti abbiamo quei momenti o situazioni significativi (successo o fallimento); quale è stato il tuo e cosa hai imparato da esso?
Un momento decisivo è stato riconoscere che il cambiamento significativo nell’accessibilità, inclusione e design delle uguaglianze non è una destinazione, ma un viaggio continuo e condiviso. Ho imparato che l’auto-compassione è importante quanto l’empatia per gli altri e che rimanere aperti all’emergenza permette una crescita e un apprendimento più profondi e continui.